Peresmian dan Pengesahan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2017

2017-07-28 11:19:00

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan pedoman kerja sama antara pekerja dan perusahaan dimana PKB akan membantu kedua belah pihak menyelesaikan masalah/perselisihan dalam hubungan kerja

Di dalam segala aktifitas pekerjaan sebuah perusahaan, sering kali muncul perselisihan yang terjadi antara karyawan dengan pimpinan perusahaan. Sebagai contoh masalah-masalah yang kerap menjadi isu adalah : Isu jam kerja (lembur, pengaturan shift), absensi, kenaikan pangkat, upah kerja, pemberhentian kerja dan masih banyak isu lainnya.

Untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul, dibuatlah sebuah pedoman khusus yang mengatur secara jelas mengenai hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan yang lebih kita kenal dengan nama Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Menurut Undang-Undang no 13/2003, PKB adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja atau beberapa serikat pekerja (yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan) dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak.

Artinya, PKB berisi aturan atau syarat-syarat kerja bagi pekerja, PKB juga mengatur hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja dan menjadi pedoman penyelesaian perselisihan antara kedua belah pihak. Satu perusahaan hanya dapat membuat satu PKB yang berlaku bagi seluruh pekerja di perusahaan tersebut Sesuai dengan apa yang tertulis didalam pasal 123 Undang-Undang no.13/2003 menyatakan masa berlaku PKB paling lama 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 (satu) tahun berdasarkan kesepakatan tertulis antara pengusaha dengan serikat pekerja. Perundingan pembuatan PKB berikutnya dapat dimulai paling cepat 3 (tiga) bulan sebelum berakhirnya PKB yang sedang berlaku. Apabila perundingan tidak mencapai kesepakatan, maka PKB yang sedang berlaku, akan tetap berlaku untuk paling lama 1 (satu) tahun ke depan.

Maka kami selaku pengurus PUK SP TSK SPSI pada tanggal 23 dan 24 Mei 2017 telah selesai melakukan perundingan dengan pihak manajemen untuk perpanjangan PKB, dan pada tanggal 20 Juli 2017 kami secara resmi menandatangani PKB baru hasil dari perundingan tersebut.

Adapun beberapa point perubahan hasil dari perundingan adalah sebagai berikut :

Mudah-mudahan apa yang kami perjuangkan bisa bermanfaat untuk semua karyawan PT Glostar indonesia 1 Cikembar,khususnya anggota PUK SP TSK SPSI PT Glostar Indonesia 1 Cikembar. Do’a dan dukungan dari semua pihak sangat kami harapkan untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan kami.

INFO TERBARU

PESTA RAKYAT 2019

Kegiatan Pesta Rakyat ini merupakan agenda rutin setiap tahun, sebagai puncak acara dari rangkaian kegiatan TUBAGUS. Didalam pesta rakyat ini selalu diadakan perlombaan perlombaan khas 17 agustus yang selalu…

FESTIVAL 1 MUHARRAM 1441 H

Festival 1 Muharram merupakan program yang di usung oleh Bidang Kerohanian PUK SP TSK SPSI PT GSI 1 Cikembar, sama hal nya dengan kegiatan TUBAGUS kegiatan FESTIVAL 1 Muharram…

TUBAGUS CHAPTER 3

Turnamen tujuh belas agustus (TUBAGUS) tak terasa sudah menginjak tahun ketiga, antusias anggota yang terus meningkat memicu kami untuk terus melaksanakan kegiatan ini di setiap tahunnya.

Berkat kerja…

VIDEO TERBARU

Video : Gema Ramadhan 2017

Bulan Ramadhan merupakan bulan suci yang penuh berkah, rahmat nikmat dan ampunan dari Allah SWT.

Pada bulan Ramadhan, Allah menjanjikan pahala yang berlipat ganda kepada hamba-Nya. Seorang muslim sangat…

Video : Pembagian Takjil Untuk Karyawan PT. GSI 1 Cikembar

Dalam Rangka menyambut Bulan Suci Ramadhan kami PUK SP TSK SPSI PT GLOSTAR INDONESIA 1 CIKEMBAR dalam hal ini Bidang Pemberdayaan Perempuan, mengadakan acara ‘PEMBAGIAN TAKJIL GRATIS’ untuk karyawan PT…

Video : Santunan Anak Yatim

Indahnya berbagi adalah salah satu ajaran Islam yang mengajarkan kepada para pemeluknya untuk saling membantu sesama saudaranya, terutama membantu yang sedang dalam keadaan kesusahan dan kesempitan hidup. Mereka yang kedaannya…